Category: コラム

元々女性が家庭を営むようになったのは、子育ての場として必要だったからです。
このために自分が餌を入手するために子供から目を離さずに済むようにオスを引き入れて飼い馴らして来たのですから、家庭を留守にして自分が外に働きに出るのでは、子育てのための家庭とすれば何のための家庭か、あるいは結婚したのか分りません。
そんなことから、子供のいる女性にとっては、古代以降明治までの女性の生き方・・家庭中心でその周辺での稲作や蚕を育てる労働でしたが、明治以降発達した外に働きに出る長時間勤労働方式とは（子供のいない女性は平安の昔から宮廷の女官等として勤務していましたが）両立出来なくなったのです。
子供の待つ自宅から遠くはなれた場所で長期間拘束される産業革命以降の労働方式は（途中適当に息抜き出来る方式では子供の様子を見に帰れません）子持ち女性を正規労働の場から阻害する作用を果たして来たのです。
農業従事人口が減り都市労働者が増えてくると、これに比例して女性の地位が低下して来たと言えます。
自宅から離れた勤務をする都市労働では、家庭生活と両立出来ないので女性は結婚するまで働いて、結婚したら結婚退職して家庭に入る社会の図式が生まれました。
男性にとっても勤務したら途中のお休みが細切れにあっても家に帰れない点は同じですので、（農耕時代には週1回の休日は必要がありません）休日とそれ以外が峻別されて来たのはそのせいです。
夫婦間の力関係を律するのは結婚してからの日々の生活費・貨幣獲得能力の差ですから、結婚前にOLをしていたか花嫁修業しかしていないかの差ではありません。
この結果女性の地位低下は、明治政府の武家思想の押し売りによるだけではなく、実態経済面から進んで行ったのです。
稲作農作業は女性中心だったと言っても家の周辺に自分の耕地があって、自宅の見えるところで・・家庭を維持しながらの労働が可能でしたが、明治以降の勤労環境になると結婚した女性は労働の場・・貨幣獲得手段から弾き飛ばされる結果となり、これが女性の地位低下をもたらしたのです。
牧畜社会では、元々男性が中心になって働く社会で、女性は皮をなめしたりチーズを作る等裏方の仕事ですから、女性の地位は元から低かったのは当然ですが、我が国の場合稲作や自宅周辺の蔬菜作りですから女性労働が中心でしたので、地位低下が始まったのは明治以降のことになります。
この種の意見は繰り返し書いて来ました。
本来怠け者で女性の勤労に頼って時々働く程度で生きて来たオスの方が、教育制度とセットでイキナリ長時間労働に耐えるような訓練を受け、生活費を稼ぐ中心になったのですから、明治以降農家以外の女性（3食昼寝付きと揶揄される等）の地位低下が極まったのは当然です。
ただし、ここでは古来からの官僚・武士層ではなく農民ないし庶民・労働者を対象に書いています。

（2）女性の地位向上と家庭の変質

本来根気が良くて持続的労働向きの女子が短時間労働のパートにしか出て行けず、ぱらぱらと働くのに向いているオスの方だけが長時間労働に出かける時代は、いわば両性の本質性向に反した行動を求めている社会だったと言えます。
このためにオスには教育機関に長年縛り付けることによって、長期持続型労働に堪えられるように訓練をして来たのですが、この社会システムによって女性の労働機会が奪われてしまいました。
その分、家庭は女性の城・・家庭のことに男に口出しさせない意識が強固に形作られた最大化した時代でもあったでしょう。
女性の地位向上・解決のためにはスローガンだけではなく、現実に貨幣獲得能力を身につけるしかありません。
家庭内職程度では働いても多寡が知れているので、家庭から離れた遠くで働く社会システムが変えられないとするならば、女性も長時間家を空けて外で働けるようにするしかないとなります。
このために、子を産まないで独身のまま頑張るエリート女性がまず活躍し、次いで子供を産んだ人や高齢者を抱えた人が働けるように保育制度や介護制度が発達して来たと言えます。
しかし、夫婦そろって家庭を長時間空けるようになると何のために家庭を築くのか、つがいとしての夫婦の存在意義・・古来から続いて来た家庭の役割が問い直されねばならなくなるでしょう。
過渡期においては妻・母親が外で働くためには、これまで以上に夫の家事協力が必要ですが、（そこで最近の若者は家事に協力的です）女性が働くようになるとこれに合わせて加速度的に社会の受け入れ態勢が整ってくる一方でしょうから、長期的には女性にとってもオスの協力を求める必要度合いが減少して行くと思われます。
明治から高度成長期にかけて貧弱だった実家のバックアップ体制が、都市住民２世〜３世になってくると近くに実家があるようになって来たことと親世代がまだまだ元気なことから、（フリーター化している次世代よりも全体として親世代の方が経済力があることも常識です）強固になって来たことも大きいでしょう。
そのうえ、男女賃金差がなくなって行き女性が自分で稼げる・・出産休業中の所得も保障される等で、・・夫のいない場合には子供手当も増額される方向になるでしょうし、夫の収入がある場合とない場合の経済格差が縮小される一方となります。
男女賃金格差の縮小は、男女平等の理念によるよりはパソコン等を駆使した仕事が（重工業分野でも）中心になって来たことが大きいでしょう。
この場合女性の方が、処理能率が男性よりも高いのです。
こうなると女性は外で働いて帰ってから、疲れた状態で子育ての外に家庭を維持するために夫に対するきめ細かなサービスをする余力もないし必要性もなくなります。
家庭は子育てのために人類が考え出したシステムですが、子育てを外注化し子供とは夜しか一緒にいない、遊びその他の行動も共に何かするよりは遊園地や動物園へ出かけることが中心になり、食事も外食や出来合いの中食が増えてくると従来の家庭から見ればその機能は激減していることになります。

縄文時代のように放浪していて何ヶ月〜半年に一回（女性の発情期だけ？）予告なしに帰るのではなく、毎晩帰らねばならない点が今は窮屈ですが・・・この窮屈感を緩和するのが帰りに立ち寄らずにいられない赤提灯・小料理屋の効用でしょう。
ここで会社でのいやなことふるい落とし・忘れてから・・ミソギをしてから帰路につくと言うのが定説ですが、私に言わせれば、それもあるでしょうが・・そこで一息ついて「さあ帰るか」と仕切り直しをする意味があるのです。
上司の管理が終わると直ぐに奥さんの管理が始まるのでは、男は気の休まる暇がないので、ここで一息つくのは合理的です。
ここで家に帰る勇気とすし等の手みやげを受け取ってカラ元気を付けてすし等をぶら下げて帰るのが、昭和年代の光景でしたが、帰る時間がイレギュラーですから奥さんはお冠です。
それでも一日中妻の監督下で自宅周辺の農作業をして、時々一服している時代よりは、一日中奥さんから見えない所にいられる分だけでも気楽になったでしょう。
美容師の若者がその母親（美容院経営）の紹介で来ていて、住所も同じなので当然親子で美容院をやっているのかと思ったら、意外と別のところに働きに行ってると言うのです。
何故か？と聞くと「一日中母と一緒では・・・」と言う回答です。
奥さんや母はウロウロしたがるオスを管理したいし、オスや子供の方は管理されたくないし・・と言うところです。
ただ、最近草食系若者と言うように最近の若者は、長年の受験勉強等で長時間管理に慣れて来ているので、勤務先から自宅直行も苦にならない人種が増えて来ました。
女性は何故夫や子を管理したがるかですが、これまで書いているように、長期にわたる子育て期間中（今は大学院出てもまだ一人前でないのが普通です）オスが外に気を散らさないようにするには、きめ細やかなサービスが欠かせなくなっています。
心を込めて手料理をしてみたら夫が赤提灯で呑んで来たから晩飯入らないと言ってすぐ寝てしまったのでは、「いくら何でも・・・」となりがちです。
この点昔は食事と言っても漬け物納豆や干物が中心では何時帰って来ても簡単でしたが、今では作り立てと時間をおいたものとではまるで味が違うのですから、よけい大変です。
夫用に作った夕飯がそのまま残るとその処理・・奥さんが翌日残り物を食べることになると、その都度不満の二重体験になります。
今日は食べてくるのかどうか何時頃に帰るのか等、細かく知りたくなるのは当然です。
夕方の連絡では買い物を済ませてしまっていると（さんまであれ肉類であれ）一人分余ってしまった食材の処理に困るので、昔のように保存食中心の時代とはまるで違っています。

（2）現在若者の家庭

これをうるさがっていると奥さんが不満を溜め込むことになり、高齢化した後の長い夫婦関係を円満維持出来るかどうかの差になってくると言えるでしょうか？
うるさがらない・・と言うことは、結局帰りに他所で飲食しないで、まっすぐ家に帰るように心がけるしかないでしょう。
最近の若者は実際に家庭重視で、あまり帰りに上司と飲食する傾向がないとも言われますが、実態はどうでしょうか？
マスコミはいつも「最近の若いものは・・」形式の報道をしたがるので、実はそれほど信用出来ないかも知れません。
我々弁護士仲間の若いものを見ていると、まだまだ昔ながらに仕事が終わってから、仲間同士で情報交換をかねて飲食をしている傾向が見られます。
それに仕事も掻き入れ時ですから、（若いうちにいろんな経験をしておかねばならないので彼らも必死です）普段から８時９時まで仕事をしているのが普通になっています。
今年の1〜２月頃にある警察署で午後8時頃に接見を終わって出てみたら、千葉の若い女性弁護士が待っているのに驚いたことがあります。
私としては、こんなに遅くなってしまった・・早く帰らねば・・と言う感じで出て来たのですが、話していると私の次に面会すべく待っていた女性弁護士は、特に遅く面会に来たと言う印象ではなく、普通の仕事タイムの印象で話していたのには驚いたことがあります。
（ちょっとした面会でも1時間くらいはかかるので、接見が終わると9時過ぎるようなスケジュールです・・それから一定の時間をかけて家に帰ると・・・？）
こういう状態ですから、若夫婦の家庭生活は意外に大変ではないかと思いますが・・・。
どちらも夜遅くまで働いていると家庭生活が極端に細ってしまい、家庭を持つ意味が減少して行きます。
これは弁護士に限らずどこの会社でも若手は無茶苦茶働かされている一方で、他方で不景気で仕事がなくて暇な人もいて・・・・アンバランスな社会になっています。
この話題についてはワークシェアリング等のテーマでたとえば、04/02/02「不景気と残業」その他で何回も書いて来たので、話を自宅から離れた場所での労働が中心になってくると女性の地位がどうなるかの関心に戻します。

日本の企業全般でだらけた勤務ぶりがなくなったのは、私が弁護士になってから数年ないし１０年くらい経ってからのことです。
世の中が昭和５０年代になって何故変わったのか今でもはっきり分りませんが、ほとんどの企業が輸出産業化して行き国際基準（当時は欧米向け輸出が中心）の労働力が要請されるようになったことが大きいのでしょうか？
競争の激化と労働者の主力が戦後アメリカ式教育を受けた人種に入れ替わって行ったからなのか、あるいは前回書いた教育期間が延びて行った影響で持続力がついたと見るのも一つです。
戦前からの労働者は高等小学校卒が中心だったのですが、（戦前の教育制度については02/09/08「期間の計算法３（ 初日参入・・年齢計算２）満と数えの計算法」以下で書き始め中でしたが、間に色々はさまって先延ばしになっていますがそのうち再開します。）戦後は中学まで義務教育になり、（これで拘束期間が9年に延びました）更には高学歴化が進み底辺労働者でも高卒が中心になって来たので、教室に長時間縛り付けられる期間が延びて合計12年になりました。
戦前に多かった高等小学校卒の場合、６年間の被拘束訓練ですが、戦後の高卒では合計１２年間（もっと言えば幼稚園に誰でも行く時代になったので合計もっと長い期間です）もの長い間、朝起きたら毎日学校へお勤めですから、ここでついてしまう習慣の影響は大きかったでしょう。
高学歴者を企業が歓迎するのは、（次代を担うトップクラスを別として中堅層以下に関しては）優秀かどうかではなく、長年長時間労働に堪える訓練を経ているか否かの基準で見ることが可能です。
もしもこうした基準が正しいとすれば成績はビリでも中退せずに高校をやり抜くこと、体育系でもそのチームのレギュラーになれず下手でもやり抜いたかどうかを企業・採用基準に見ていることになります。
私が育った頃には「継続は力なり」と長年のたゆまぬ努力を賞賛する声があちこちで聞かれたものでした。
教育環境・労働環境の変化は上記の通りですが、それにも関わらず公務員の勤務態度の変化が最も遅かったのは企業のように対外競争にさらされていなかったことによるのでしょう。
「親方日の丸意識」「ダラ勤」として批判が強まり、国鉄その他の民営化が始まりその影響からか、民営化されなかった公務員も平成に入った頃から勤務態度が急速に改まったことも記憶に新しいところです。
千葉県の労働者は、明治以降の教育にも関わらず長時間勤務に耐えられない県民性があると12/11/03「千葉の歴史９（千葉県人と勤勉革命の素通り５）（会津の悲惨）」前後で連載したことがありますが、長時間持続労働に耐えられないというか苦手なのは、元々オス全般の傾向でした。

（2）男性と営業職

長期間の学校・受験生活をして来た今でも、ほとんどの男性は経営者あるいは管理職・・あるいは営業等になって勤務時間が朝早くから夜中までの長期になっても良いから、そのかわり途中で自由に出たり入ったり出来る非連続労働環境を望んでいる筈です。
私等弁護士も男が多いのですが、幸い出たり入ったりで変化があるので成り立っていますが、経理事務みたいに一日中机に向かうのは苦手な人が多い筈です。
こんなことを書くのは私自身の経験にもよるのですが、あまり勉強せずに大学を出る頃になって、いよいよ勉強しなくっては・・・となって驚いたのですが、長時間勉強の経験がなかったので、一日中机に向かって見るとどうもお尻がむずむずして来てじっとしていられなかったことがあるからです。
さしあたり高校時代から読みなれた文学系あるいは哲学系あるいは経済学のサワリみたいな本を読んで、まずは机に一日中座っていることに慣れるようにした経験があります。
この頃は神田の古本屋街で紙が赤茶色が変わっているような文庫本を1冊1０円から20円で買って来ては読みふけり、まぶたが熱くなるほど数ヶ月間以上読書三昧でした。
今思い出してもこんな幸せな時期はなかったと思いますが、それにしても友達はみんな就職しているのに自分は浪人のままで将来の不安もあるしで、その頃流行した「若いと言う字は苦しいに似ている」と言う歌詞のとおりで、いつでも人生と言うものは大変です。
ようやく机に向かうのに慣れた頃に、法律の本を読み始めたのですが、ちょっと読んでいると図書館の中をウロウロしたくなったものです。
と言ってもトイレくらいしか行くところがないので、自分で刑務所・・実際の刑務所を見学するとトイレは同じ室内にあるのでトイレに行きたいと言っても廊下にも出られません・・に入っているような気分の人生でした。
そんなことをしているうちに、一日中机に向かう生活にも慣れて来て何とか試験に合格したのですが、この経験から言って男と言うのはじっとしているのは大変な種族だと自信を持って言えるのですが、（これは私一人の体験にすぎないので普遍化するのは問題かもしれれません・・まして今の若者は訓練が行き届いているでしょう）男性読者の感想はいかがですか？
今でも事務所内で一日中起案していると、無意識の内に立ち上がって室内をぐるぐる回ったりしていますが普通のサラリーマンが会社内でそんなことは出来ないでしょうから、男性が事務員になって一日中机に向かうとストレスが大変だと思います。
平社員で言えば、出たり入ったりの営業マン・・しかも直行直帰が時々出来る環境が最も適した職種でしょう。
このように、自宅から遠くはなれた場所でだらだら長期間拘束されながら、営業等で歩いているのは（富山の薬売りがその原型です）途中で息抜きをいくらでも出来る便利なもので、明治以降に定着した労働環境・習慣は、適宜働いては休憩出来る農作業とも似ているし、男性には縄文時代以降慣れ親しんだ環境でした。

勝又氏のブログに出ている韓国事情です。https://ameblo.jp/katsumatahisayoshi/day-20190518.html

2019-05-18 05:00:00
韓国は、ウォン相場の下落と反比例して、日本への評価が高まっている。この理由は、２つあるようだ。
その一。ウォン相場急落＝通貨危機という切迫感である。日本にＳＯＳを打ち、救援して欲しいという潜在意識。
その二。徴用工問題をめぐる日韓関係の悪化である。韓国で日本企業の資産を売却した場合に起こる日本の報復懸念に基づく。仮に、韓国で通貨危機が起こった上に日本の報復を受けたら、韓国経済は立ちゆかなくなる。その恐怖感が、「反日」から一転して「親日風」にさせているのだろう。現金なものだ。
『韓国経済新聞』（５月１６日付け）は、「『メード・イン・ジャパン』なければ生産困難な製品多い」と題する記事を掲載した。

韓国、「日本様々！」メード・イン・ジャパンなければ、経済「保たない」
『韓国経済新聞』（５月１６日付け）は、「『メード・イン・ジャパン』なければ生産困難な製品多い」と題する記事を掲載した。
世界最高の競争力を持つ韓国の半導体、スマートフォン、ディスプレー製造業者は依然として日本の装置と素材、部品メーカーの技術力に依存している。日本企業がなければ「メード・イン・コリア」製品をまともに生産するのが困難なほどだ。
（１）「 世界のメモリー半導体業界で１位と２位のサムスン電子とＳＫハイニックスは半導体工程に使う高純度フッ化水素をステラケミファ、森田化学工業など日本企業からほとんどを輸入する。フッ化水素は半導体製造核心工程であるウエハーの洗浄と蝕刻に使われる。ソルブレーンなど韓国企業がフッ化水素生産に乗り出しているが、歴史が１００年を超える日本企業の技術力には追いついていないと評価される」
（２）「 スマートフォン用有機ＥＬパネル生産に必須の蒸着装備も日本製が大部分だ。キヤノン子会社のキヤノントッキが世界市場の９０％以上を掌握している。大型ガラス基板に薄い膜を均一に形成する技術力を保有しているためだ。機器１台当たりの価格が１０００億ウォンを超えるのにサムスンディスプレー、ＬＧディスプレーなど韓国の主要ディスプレーメーカーが装備を購入するため列を作って待つ」
（３）「昨年、韓国が日本との貿易で出した赤字は、２４０億ドルで世界１位だった。輸入半導体装備の３４％、高張力鋼板の６５％、プラスチックフィルムの４３％を日本から輸入した。日本企業に対する過度な技術依存度が韓国看板企業のグローバル競争力を損ねるという懸念も出ている。

上記のような記事が韓国内報道で出ると嫌韓派には気持ち良いでしょうが、これに慢心していると足元をすくわれる危険があります。
対日依存度低下論は、韓国の対日批判の背景について日本側の推測記事・意見であって、韓国人が「もう日本には世話になりませんから言いたいことを言います」と主張しているわけではないのに、日本の勝手な憶測をもとに頭にきて？強硬態度に出るのは行き過ぎです。
法律相談で、自分の意見が通らないと、貧乏人は死ねというのか！とか、弱いものは泣き寝入りするしかないのか！などと感情的反応する人がいたり、企業の相談でも客が何を要求してもお店の方は何でも言う通りにするしかないのか！など、時々短絡反応する人がいますが、あなたのやり方はやり過ぎで許されないが、そこまでやらない中間に多様な方法があるという説明の前に、一足飛びの結論を出したがる人がいます。
デュープロセス・物事には手順があるという程度のことですが、相談事例やトラブル事例の多くでは、一足飛びの反応がトラブルになっていることが多いものです。